Rådgivning & sparring

Brug rådgivning og sparring for at finde organisationens, ledelsens eller enkelte teams blinde vinkler. Bliv klogere på egen praksis og hvilke enkle virkemidler der kan optimere processer, samarbejde og trivsel.

Brug tid og energi på at løfte trivslen og samarbejdskulturen.

Den gode relation er grundlaget for enhver organisation der vil lykkes endnu bedre med kerneopgaven.

Med udgangspunkt i eksempelvis trivselsundersøgelser, observationer, interviews mm. gives konkret og retningsgivende rådgivning eller sparring for at finde den helt rigtige retning for jeres organisation.

Herunder:

Sparring og rådgivning indenfor MED- og Samarbejdsudvalg. 

Sparring og rådgivning indenfor mødeafvikling.

Sparring og rådgivning indenfor det psykiske arbejdsmiljø. 

Sparring og rådgivning indenfor en række klassiske “bløde” HR områder.


Optimer teams

Stort set alle teams kan med det rigtige fokus lære at blive højt præsterende indenfor egen kerneopgave. Få det bedste ud af teamets diversitet for at opnå yderligere værdi og udvikling. Skab et aktivt og forpligtende fællesskab.

Forbedr det psykiske arbejdsmiljø

Ved at sætte spot på en forbedring af det psykiske arbejdsmiljø vil man ikke blot opnå større arbejdsglæde, men ligeså opnå en forbedret effektivitet og større overskud.

Bliv skarp på kerneopgaven

Få et fornyet blik på organisationens kerneopgave. Tager alle på arbejde af den årsag som organisationen forventer? Er kerneopgaven klart defineret og retningsgivende for alle ansatte og interessenter?

Definer jeres The Big Why

Alle virksomheder bør stille sig selv det gyldne spørgsmål - hvorfor. Stil de rigtige spørgmål og få et fantastisk afsæt for organisationens videre udvikling.

Hallum Consult v. Wilhelm Hallum; Email: wilhelmhallum@gmail.com; mobil 31 20 29 44